«У меня высшее, а зарплата на уровне вахтера»: сотрудники службы 112 и пожарные Томской области хотят уволиться из-за низких зарплат

В пятницу, 1 ноября, сотрудники службы 112 и пожарные отрядов областного государственного учреждения «Управления по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области», сокращенно — ОГУ ЧСПБ ТО, записали видеообращение к губернатору региона Владимиру Мазуру, в котором попросили его о помощи. Основная проблема — низкие зарплаты.

К видео прилагалось сообщение, которое заканчивалось следующей фразой: «Если нам не помогут, дальше только голодовка». NGS70.RU поговорили с двумя сотрудниками ОГУ ЧСПБ ТО, которые участвовали в видеобращении, — со старшим специалистом оперативного отдела службы 112 Анастасией Комаровой и пожарным Алексеем Тишкиным.

Анастасия рассказывает, что начала работать оператором службы 112 в 2017 году, тогда она зарабатывала 18 тысяч рублей в месяц. Сейчас она получает 25 тысяч рублей в месяц.

Напомним, что в 2019 году президент РФ Владимир Путин поручил повысить зарплаты сотрудникам пожарной охраны на 4,3%. Зарплата в таких учреждениях складывается из оклада и премиальной части, которую работники называют качественной частью.

— Зарплата постепенно, вроде бы, чуть-чуть росла. Нам каждый раз повышали оклад, но при этом урезали качественную часть. Мы жаловались на это и писали обращения. В письмах отвечали, что нам на 5% повысили зарплату. Но факт того, что качественная часть практически дошла до нуля игнорировался, — говорит Анастасия.

В штате сейчас работает 16 из 25 сотрудников. Из пяти психологов остался только один, пожарных пока еще двое. Старший оператор добавляет, что ее коллеги начали активно увольняться последние четыре месяца. Многие надеялись на изменения, а когда поняли, что ждать нечего — уходили.

— С 2019 года президент поручил поднять заплаты пожарным. Подняли МЧС, а нашим нет. Наши пожарные каждый год писали в администрацию президента, прокуратуру, все без толку. Но каждый год мы надеялись вместе с ними. А тут все, у всех кончились силы, — добавляет Анастасия.

Алексей Тишкин в разговоре с корреспондентом упомянул письменные обращения, которые сотрудники отправляли на имя президента. По его словам, письма возвращали, а потом на начальство учреждения ругались из «белого дома».

Анастасия рассказывает, что у большей части ее коллег есть вторая работа. Рабочий день операторов службы 112 начинается в 9:00 и заканчивается в 21:00.

— Большинство из моих коллег после смены «никакие» едут на вторую работу. Некоторые женщины, которые в том возрасте, когда нужно заводить семью и рожать детей, работают на двух работах. Уходят продавцами в магазины, хотя у нас у всех есть образование, у кого-то высшее, у кого-то средне-специальное. У меня высшее, а зарплата на уровне вахтера или технички, — делится собеседница.

Подрабатывают не только операторы службы 112, но и пожарные тоже. Напомним, что в ОГУ ЧСПБ ТО их всего двое. Пожарный Алексей Тишкиным поясняет, что он и его коллега работают в управлении одни сутки, а потом трое отдыхают. Но их отдых — это работа на стройке.

— В управление мы устраивались в 2015 году вместе с другом, так и работаем до сих пор. Помимо основной работы, на которой мы получаем 25 тысяч, выходим еще и на стройку по выходным. Получается, что два дня мы работаем на стройке, один день кто-то на смене, так и меняемся. С таким графиком к 36 годам у меня уже есть три грыжи, — говорит Алексей Тишкин.

Он отмечает, что в учреждении постоянная текучка кадров: молодые специалисты приходят, но через пару месяцев уже увольняются. Никто не хочет работать за 25 тысяч рублей.

Алексей рассказывает, что уже принял решение увольняться, если зарплата не изменится. У него есть семья и два ребенка, которых нужно содержать. Но ему не хочется уходить из профессии пожарного. Вариант перехода в городской МЧС он не рассматривает, так как ему придется слишком много тратить на дорогу до Томска.

— Я последний год терплю это до лета и увольняюсь, если ничего не изменится. Уйду на «вольные хлеба», возможно, на стройку. Мне раньше предлагали другую работу, а я отказывался. Мне просто нравится быть пожарным, у меня в душе это все. В прошлом году в Кемерове чуть не погиб на работе, но меня это не испугало, — добавляет пожарный.

По словам Анастасии, среди операторов ситуация похожая: сотрудники задумываются над увольнением, потому что у них «нет никаких сил». На смену сейчас выходят два-три человека, а звонки поступают из 12 муниципальных образований региона. Звонят также часто, как и в пик заболеваемости ковидом.

Напомним, что герои нашего материала записали видеообращение к губернатору Томской области Владимиру Мазуру и отправили ролик в комментарии в телеграм-канале. Через несколько часов им ответил замгубернатора региона по вопросам безопасности Игорь Толстоносов.

— В ближайшее время будет организована встреча с сотрудниками ОГУ «Управление по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Томской области» и службы 112 по поводу ситуации с уровнем заработных плат. Информация о дате и месте проведения встречи будет доведена позже до работников подразделений через непосредственного руководителя, — написал Игорь Толстоносов.

NGS70.RU продолжит следить за развитием ситуации. Мы запросили официальную информацию у учреждения, в котором работают Анастасия Комарова и Алексей Тишкин.