Никто не станет отрицать, что в современном мире абсолютно каждый человек вынужден трудиться и зарабатывать себе на хлеб. Для каждого сотрудника устанавливается индивидуальный график работы, для чего в обязательном порядке необходимо использовать трудовой календарь на 2024 год.
Календарь достаточно объемный и содержит в себе внушительный пласт важной для определенных отделов информации. Найти такой документ нетрудно: он публикуется в интернете, а потому достаточно одного запроса в поисковике. Но поскольку интернет является достаточно ненадежным источником информации, наиболее оптимальным решением будет использовать только документ, который опубликован на официальном сайте правительства. Только так можно быть абсолютно уверенным, что информация актуальна и достоверна.
Как производственный календарь влияет на работу предприятий
В первую очередь по производственному календарю определяют график работы сотрудников. На сегодняшний день на законодательном уровне запрещена работа в выходные и праздничные дни. Исключением являются только сотрудники, которые работают по сменному графику. Как правило, сменный график используется на беспрерывном производстве, ведь ни один завод не может останавливаться на время выходных и праздников. Кроме того, праздничные дни не могут быть включены в ежегодный оплачиваемый отпуск. Так что производственный календарь необходим также и при составлении графика отпусков.
Без производственного календаря не может работать бухгалтерия. Так, при начислении оплаты по больничным листам не может быть произведена оплата за праздничные дни. Каждый бухгалтер прекрасно знает, что за работу в праздничные дни по закону предусмотрена особая оплата труда. За первые два часа такой работы бухгалтер обязан посчитать работнику оплату в полуторократном объеме, а если работа в праздник длится дольше двух часов, то оплата труда уже идет по двойному тарифу. Именно по этой причине большинство сотрудников совершенно не против поработать в праздники.
АО «ТИНЬКОФФ БАНК», secrets.tinkoff.ru
