Изучена потребность в кадрах для наукоемких и инновационных компаний

По инициативе областной администрации впервые в Томской области проведен анализ и исследованы потребности в кадрах для наукоемких и инновационных предприятий. Исследования на этом рынке труда по заказу комитета по высшему и среднему профессиональному образованию обладминистрации завершило «Межрегиональное Бизнес-агентство».

Исследование охватило большую часть организаций и предприятий, занимающихся инновационной деятельностью в течение последних двух лет (2002-2004 гг.). Специалисты установили, что 10-процентный рост объема инновационной продукции на предприятии влечет увеличение потребности в специалистах на 1,08 процента. Это соотношение и отражает опережающий рост производительности труда, характерный для инновационного сектора экономики. Средняя потребность в кадрах для инновационных компаний достигает 12 человек, при этом на гуманитарные специальности требуется только 2 человека и 10 – на технические, сообщили корреспонденту Regions.Ru в пресс-службе областной администрации.

Составленный в ходе исследования ранжированный список «дефицитных» для инновационных предприятий специалистов выглядит следующим образом. Среди специальностей гуманитарного профиля лидируют «Маркетинг», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Связи с общественностью», «Юриспруденция», «Менеджмент организации». Пятерку лидеров среди технических специальностей представляют: «Электроника и микроэлектроника», «Проектирование и технология электронных средств», «Информатика и вычислительная техника», «Конструкторско-технологическое обеспечение производств», «Машиностроительные технологии и оборудование».

Кстати, сегодняшняя динамика создания новых рабочих мест на инновационных предприятиях Томска на 90% подтверждает результаты проведенного исследования.