На реализацию программы кадровой поддержки села из бюджета было выделено 4,456 млн рублей

В Томской области в 2004 году на реализацию программы кадровой поддержки села из бюджета было выделено 4 млн 456 тыс рублей. Причем фактически эта сумма была увеличена вдвое, поскольку в соответствии с постановлением губернатора области финансирование программы осуществляется на паритетной основе: 50% расходов берет на себя областной бюджет, а остальные 50 - муниципалитет или хозяйствующий субъект.

Известно, насколько остро на селе стоит кадровая проблема - молодежь не спешит на село, старые кадры уходят. Чтобы переломить ситуацию, в апреле 2003 года губернатор Виктор Кресс подписал постановление «О мерах государственной поддержки кадрового обеспечения организации, находящихся в сельских и городских поселениях Томской области», которое, по сути, дало старт областной программе по закреплению специалистов на селе.

Средства, выделяемые в рамках постановления, могли быть использованы по трем статьям - на целевую подготовку кадров, на предоставление субсидий специалистам на хозяйственное обзаведение и на переезд и приобретение (или строительство) жилья. Однако специально созданная межведомственная комиссия по определению мер государственной поддержки кадрового обеспечения организаций, находящихся в сельских и городских поселениях, приняла решение все выделенные в 2004 году средства направить на приобретение жилья для сельских специалистов.

Как сообщили корреспонденту Regions.Ru в пресс-службе обладминистрации, в минувшем году 62 сельских специалиста смогли существенно улучшить свои жилищные условия. Среди них 23 работника образования, 20 - здравоохранения, 15 - АПК и 4 работника культуры. Консолидированный бюджет программы кадрового обеспечения села в 2004 году превысил 11 млн рублей.