Работодатели возвращаются к «серым» зарплатам и выводят за штат

Томские работодатели начали пересматривать зарплаты сотрудников и кадровую политику в связи с ростом страховых взносов в Пенсионный и другие фонды с 26 до 34 % с 1 января 2011 года.

Компания HeadHunter провела соответствующее исследование, опросив HR-менеджеров 58 компаний, зарегистрированных на сайте HH в Томске.

Почти четверть опрошенных HR-специалистов (26 %), знающих об изменениях в законе, уже занимаются оптимизацией налоговой нагрузки. 17 % корректируют планы повышения зарплаты сотрудникам или изменяют схему ее начисления. Внесли изменения в установленное штатное расписание 13 % HR-менеджеров.

Чтобы оптимизировать налоговую нагрузку, 79 % компаний планируют выплачивать сотрудникам часть «белой» зарплаты неофициально. 38 % HR-специалистов вывели некоторых сотрудников за штат, обеспечив этим снижение налоговой нагрузки.

НГС.НОВОСТИ

Фото mendelson.tomfly.ru