4 комментария к публикации

44 % фирм отслеживают планы своих сотрудников сменить работу

8 декабря 2011, 14:36

Гость

8 декабря 2011, 16:34

Много работодателей недалекого ума. >44 % работодателей признались, что отслеживают попытки поиска новой работы среди своих сотрудников с помощью мониторинга открытых резюме в интернете. Резюме, как правило, постоянно там находится. Нет никакой нужды его удалять после устройства на работу. >В 39 % компаний отметили, что отношение руководства к сотруднику, ищущему другую работу, изменилось в худшую сторону — таких людей перестают повышать в должности или увеличивать зарплату. Сотрудник, очевидно, от сильно хорошей жизни искал другую работу. Только успел прийти в себя от повышения зарплаты, тут на тебе - в должности повышают.

Гость

8 декабря 2011, 18:47

Гость

8 декабря 2011, 19:26

Давно пора привыкнуть работодателю, что он всего лишь инструмент для добычи денег и понятное дело, что каждый работник хочет найти работу более достойней. Так что это не должно быть нормой, когда трудолюбивый работник ходит по компаниям, а ему в ответ говорят: "мы вам перезвоним", а должно быть наоборот - когда работник САМ и причём В ОТКРЫТУЮ будет говорить работодателю, что его что то не устраивает, и именно он им "перезвонит", Да и вообще - почему, если мы идём в кино, то платим предварительно, а если мы работаем в кино, то нам платят, только после месяца работы в кинотеатре ? . . . Конечно - вопросы поставлены не совсем корректно, но надеюсь суть моей мысли будет понятна: работником тоже нужно дорожить и поднимать ему зарплату соразмерно инфляции (хотя бы официальной)

Гость

9 декабря 2011, 11:06