Потребность Томска в специалистах рабочих специальностей составляет 74%. Об этом, как передает «Сибинфо», сообщила начальник департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
Областной столице не хватает штукатуров, маляров, бетонщиков, шоферов, сантехников и слесарей. Из-за этого латать «кадровые дыры» приходится за счет иностранных граждан.
«Вакансии в строительной отрасли на 70% «закрываем» мигрантами, молодежь не хочет идти в эту сферу. Поэтому привлечение мигрантов – это вынужденная мера, чтобы работодатель мог «закрыть» потребность», – пояснила глава департамента.
По ее словам, молодежь предпочитает работу, которая не связана с физическими нагрузками. Причем это касается даже выпускников вузов по конкретным специальностям. Дипломированный ветеринар не хочет возвращаться в село на невысокую зарплату и идет работать барменом или официантом.
«В строительных учебных заведениях вначале не могут набрать группы на штукатуров и маляров – дети не идут, а потом мы не можем обеспечить работодателей кадрами», – отметила Светлана Грузных.
Она считает, что решать проблему нужно, начиная популяризацию рабочих профессий и профориентационную работу еще со школьной скамьи.