Торговая сеть ищет полиграфолога со своим детектором лжи

19 января 2015, 12:48 2 815

Томская торговая сеть «Лама» ищет специалиста с детектором лжи

Крупнейшая в Томске группа компаний «Лама» на своем официальном сайте разместила вакансию, в соответствии с которой ей требуется специалист по работе с детектором лжи с 5-летним опытом работы и собственным полиграфом.

В объявлении уточняется, что для работы в группе компаний «Лама» требуется коммуникабельный и стрессоустойчивый специалист по проверке кадров с опытом работы от 5 лет и с собственным полиграфом. В его обязанности войдет проведение полиграфных проверок по служебным инцидентам, входной скрининг, а также проведение служебных проверок по инцидентам, связанным с персоналом.

Информация по зарплате для предлагаемой вакансии отсутствует.

ГК «Лама» — крупный томский ритейлер, появилась в 1993 году. Имеет розничную сеть в Томске из более 30 магазинов — гипермаркетов, супермаркетов и универсамов.

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com

ПО ТЕМЕ

Надежда Яркова

Лайк

Смех

Удивление

Гнев

Печаль

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

Гость

19 января 2015, 18:46

Ребята! Каждый работодатель, хозяин своего бизнеса, сам вправе выбирать методы проверки. Если он не совершает противозаконные меры и сам работник дает согласие пройти данную процедуру - пусть проходят и разбираются между собой. На самом деле, мне кажется, хорошая штука, кто "не чист" на руку, тот никогда не согласится на сие действие, и тут нужно задуматься. Вот и все. Я так понимаю, что хозяин своего бизнеса должен иметь определенные гарантии, кого он берет в свой бизнес, а то вдруг развалит всё, что создавалось годами и непосильным трудом, поэтому и проверяет. А вообще сделали из обыкновенной вакансии сенсацию дня, видимо других более важных проблем не хватает.

Гость

19 января 2015, 18:19

На основании какого закона директор магазина может требовать от продавца пройти полиграф? А если работник откажется от прохождения процедуры на полиграфе, (по закону имеет полное право), то будет уволен? По какой статье трудового кодекса? Приём на работу тоже через полиграф? В трудовом кодексе так и написано, что претендент на работу должен предоставить заявление, паспорт, трудовую, ИНН, СНИЛС и пройти полиграф? Да, при приёме на работу, в следственный комитет, например, нужно проходить полиграф, но на то есть дополнительные законодательные акты. А в случае приема на работу в частную компанию? На все эти простые вопросы конечно же знают ответы не чистые на руку работники. И по этому, тот кто украдёт -откажется от прохождения полиграфа -100%, заберёт трудовую и уйдёт к следующему содержателю полиграфиста. И чем тогда работодатель будет в суде доказывать кражу? Отказом бывшего продавца от прохождения полиграфа? Нет конечно. Лучшее доказательство - бухгалтерия. Ну и смысл тогда содержать полиграфиста? Лучше над системой бухгалтерии и аудита как следует подумать.

Читать все комментарии