«Работодателям не то чтобы нужно следить за семейными отношениями своих работников, но иметь ввиду, что этот фактор очень мощный и отправная точка для проведения контрольных мероприятий», - подытожил он.
а ОН в курсе, раздавая такие советы работодателям, что существует ещё один очень мощный фактор, который может стать для работодателя отправной точкой для возбуждения в отношении него уголовного дела по статье 137 Уголовного кодекса - Нарушение неприкосновенности частной жизни??? По какому праву работодатель с частной формой собственности предприятия будет СЛЕДИТЬ за семейными отношениями своего работника??? На основании каких правовых актов работодатель-частник будет собирать сведения о своём работнике у третьих лиц??? ОН в куре, что 137-ая, это не одна статья, которая может сработать, тут и превышение работодателем полномочий на лицо, да и другие "попутности" есть???
С нарушениями закона нельзя бороться с нарушениями закона)))))))
Сейчас-7°C
ясная погода, без осадков
ощущается как -11
3 м/c,
сев.
760мм 66%Должников в Томске сдают бывшие жены и кредиторы