17 % томских компаний сократили набор молодых специалистов

В Томске в 2015 году 17 % компаний заявили о сокращении количества мест для молодых специалистов. Об этом сообщает пресс-служба рекрутингового портала HeadHunter, опросившая 369 компаний в городе.

Однако в настоящее время продолжает нанимать сотрудников без опыта 83 % компаний, принявших участие в опросе. Прекратили набор неопытных работников вовсе лишь 5 % компаний.

«Основная причина сокращения набора — отсутствие общего сокращения штата. При этом участники исследования признавались, что молодым специалистам для адаптации требуется время, а у компании его сейчас нет», — говорится в исследовании. Впрочем, каждая десятая компания не только не сократила набор выпускников и студентов, но и увеличила его в этом году.

По мнению работодателей, проще всего сейчас работникам без опыта начать карьеру в сфере продаж (так считают 69 % работодателей). 36 % уверены, что молодым специалистам проще устроиться на работу в сфере «административный персонал»: секретари, администраторы, сотрудники call-центра, 28 % уверены, что для начала карьеры наиболее открыта банковская сфера. При этом молодых специалистов, по мнению работодателей, меньше всего ждут в медицине и юриспруденции.

НГС.НОВОСТИ

Фото thinkstockphotos.com