Ведущий менеджер группы продаж Зарплата.ру Терехова Дарья рассказала о возможностях личного кабинета. Пользователи могут просматривать статистику вакансий: количество откликов, просмотров, подсчитать эффект от размещения вакансии.
Тенденции подбора персонала, создание внутри компании мотивирующей среды, а также новости портала Зарплата.ру – вот о чем говорили участники мероприятия. Инструментами эффективной мотивации поделилась бизнес-тренер Анна Цыплухина.
Теперь, размещая вакансию, можно выбрать наиболее удобный формат отклика - по телефону, e-mail, на сайте. Чтобы среди огромной базы резюме выбрать нужные кандидатуры, созданы удобные фильтры, где по необходимым показателям подбираются подходящие кандидаты.
По данным службы исследований Зарплата.ру, 54% соискателей изучают информацию о компании, разместившей резюме. 30% обращают внимание на внешний вид офиса, сотрудников. Поэтому на портале появилась возможность добавлять фотографии компании – до 50 штук. Соискатели могут «лайкать» и комментировать фото.
Руководитель группы продаж Зарплата.ру Светлана Ожогина рассказала об эффективных способах повысить конверсию вакансии. Светлана отметила, что следить за HR-тенденциями можно в блоге Зарплата.ру
Руководитель группы продаж Зарплата.ру Светлана Ожогина рассказала об эффективных способах повысить конверсию вакансии. Светлана отметила, что следить за HR-тенденциями можно в блоге Зарплата.ру
«Главный демотиватор в корпоративной среде – чувство несправедливости. Плохие управленческие решения связаны с ситуациями, когда нет ни результата, ни человечности, люди чувствуют равнодушие от руководства. Они готовы вкалывать, снисходительно относиться к неудобной психологической обстановке, когда они понимают, на какой результат работают, - рассказала бизнес-тренер Анна Цыплухина. - И еще одним важным инструментом являются традиции, их нужно вводить, распространять, прививать сотрудникам».
Главная особенность бизнес-завтраков Зарплата.ру – практическое закрепление полученных теоретических знаний. Вместе с Анной Цыплухиной эйчары потренировались создавать мотивирующую управленческую среду. Разделившись на команды, участники разобрали кейс. Авторам лучшего решения вручили полезные подарки.
Марина Машурова, директор по персоналу сети кофеен «Буланже»:
«Очень хорошая атмосфера была на бизнес-завтраке! Зарплата.ру – это те ребята, с которыми мы работаем уже много лет, доброжелательная и отзывчивая команда. В Томске они собрали профессионалов эйчаров. Такие мероприятия нацелены на то, чтобы познакомиться, что-то новое узнать. Я узнала о новых возможностях работы с подбором персонала, увидела новые возможности для себя».
«Очень хорошая атмосфера была на бизнес-завтраке! Зарплата.ру – это те ребята, с которыми мы работаем уже много лет, доброжелательная и отзывчивая команда. В Томске они собрали профессионалов эйчаров. Такие мероприятия нацелены на то, чтобы познакомиться, что-то новое узнать. Я узнала о новых возможностях работы с подбором персонала, увидела новые возможности для себя».
Иван Хаустов, директор компании «Комплексные услуги безопасности»:
«Каждый день сталкиваешься с проблемами подбора новых сотрудников, я занимаюсь этим сам, поэтому тема мне важна. Для себя зафиксировал новые моменты работы с сайтом Зарплата.ру, это инструмент, который действительно помогает. Организаторы молодцы, очень по-семейному, тепло, комфортно и полезно провели время!».
«Каждый день сталкиваешься с проблемами подбора новых сотрудников, я занимаюсь этим сам, поэтому тема мне важна. Для себя зафиксировал новые моменты работы с сайтом Зарплата.ру, это инструмент, который действительно помогает. Организаторы молодцы, очень по-семейному, тепло, комфортно и полезно провели время!».
Наталья Трухина, менеджер по персоналу компании Санг-Томск:
«Услышала здесь много нового и важного, хочется уже применить все то, о чем тут рассказали нам. Уровень организации удивил, очень интересно и продуктивно. Зарплата.ру – это помощь в поиске сотрудников высокого качества».
«Услышала здесь много нового и важного, хочется уже применить все то, о чем тут рассказали нам. Уровень организации удивил, очень интересно и продуктивно. Зарплата.ру – это помощь в поиске сотрудников высокого качества».
Евгений Головин, руководитель компании «Интернеткин»:
«У нас сейчас проходит реорганизация, поэтому все полученные знания очень важны, будем пробовать на практике. Узнали, например, о том, что важно озвучивать результаты работы персоналу. Мероприятие организовано на высоком уровне, спасибо за такую возможность! Будем ближе знакомиться с порталом Зарплата.ру»
«У нас сейчас проходит реорганизация, поэтому все полученные знания очень важны, будем пробовать на практике. Узнали, например, о том, что важно озвучивать результаты работы персоналу. Мероприятие организовано на высоком уровне, спасибо за такую возможность! Будем ближе знакомиться с порталом Зарплата.ру»
'%20d='M12%2021.6a9.6%209.6%200%201%200%200-19.2%209.6%209.6%200%200%200%200%2019.2Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23b)'%20d='M11.814%2015.9s1.992-.006%202.676%201.578c.042.102.072.21.078.318.018.222-.138.45-.516.3-.606-.24-1.65-.36-2.238-.36-.588%200-1.626.12-2.238.36-.378.15-.534-.078-.516-.3a.989.989%200%200%201%20.078-.318c.69-1.584%202.676-1.578%202.676-1.578Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23c)'%20d='M8.868%2014.436c.51%200%20.924-.626.924-1.398%200-.772-.414-1.398-.924-1.398s-.924.626-.924%201.398c0%20.772.414%201.398.924%201.398Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23d)'%20d='M8.502%2012.534c.54%200%20.99.552%201.122%201.302.108-.228.168-.504.168-.804%200-.774-.414-1.398-.924-1.398-.444%200-.816.468-.906%201.098a.868.868%200%200%201%20.54-.198Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23e)'%20d='M7.878%209.63c-.828%200-1.536.954-.612%201.098.924.144%202.604.942%203.318%201.494.054.066.264.042.246-.12%200-.624-1.944-2.472-2.952-2.472Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23f)'%20d='M11.814%2016.422s1.62-.006%202.73%201.242a.675.675%200%200%200-.06-.186c-.684-1.584-2.676-1.578-2.676-1.578s-1.992-.006-2.676%201.578c-.024.06-.042.12-.06.186%201.122-1.248%202.742-1.242%202.742-1.242Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23g)'%20d='M15.132%2014.436c.51%200%20.924-.626.924-1.398%200-.772-.414-1.398-.924-1.398s-.924.626-.924%201.398c0%20.772.413%201.398.924%201.398Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23h)'%20d='M15.498%2012.534c-.54%200-.99.552-1.122%201.302a1.886%201.886%200%200%201-.168-.804c0-.774.414-1.398.924-1.398.444%200%20.816.468.906%201.098a.868.868%200%200%200-.54-.198Z'/%3e%3cpath%20fill='url(%23i)'%20d='M16.122%209.63c.828%200%201.536.954.612%201.098-.924.144-2.604.942-3.318%201.494-.054.066-.264.042-.246-.12%200-.624%201.944-2.472%202.952-2.472Z'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='d'%20x1='8.877'%20x2='8.877'%20y1='12.064'%20y2='13.315'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='e'%20x1='8.83'%20x2='8.83'%20y1='12.955'%20y2='10.055'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='f'%20x1='11.815'%20x2='11.815'%20y1='15.218'%20y2='16.729'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='h'%20x1='15.123'%20x2='15.123'%20y1='12.064'%20y2='13.315'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23512D00'/%3e%3c/linearGradient%3e%3clinearGradient%20id='i'%20x1='15.17'%20x2='15.17'%20y1='12.955'%20y2='10.055'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%233C2200'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/linearGradient%3e%3cradialGradient%20id='a'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(8.4154%20-4.79967%203.92104%206.87487%209.836%208.178)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%23FF9214'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23FF4E0D'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='b'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(2.10199%200%200%201.11973%2011.815%2017.023)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='c'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(.3772%201.3029%20-.84296%20.24404%208.585%2013.07)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3cradialGradient%20id='g'%20cx='0'%20cy='0'%20r='1'%20gradientTransform='matrix(-.3772%201.3029%20-.84296%20-.24404%2015.441%2013.047)'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='.001'%20stop-color='%237A4400'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23643800'/%3e%3c/radialGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e)
