СЕЙЧАС -11°С
Все новости
Все новости

Бизнес-завтрак от Зарплата.ру: повышаем эффективность

Томские работодатели обсудили, как не попасться на уловки соискателей

Менеджер продукта Зарплата.ру Юлия Соловьева подготовила для томских HR-специалистов краткую лекцию о том, как достичь максимального эффекта от использования технических возможностей обновленного «Личного кабинета» на портале. Увеличить количество откликов от соискателей теперь стало возможно при помощи функции «Обновление вакансии», которая позволяет удерживать публикации на виду у соискателей. В разделе «Статистика» стал доступен мониторинг текущего состояния вакансии – учет количества просмотров и откликов.

- Мы не останавливаемся на достигнутом и принимаем активное участие в дополнении и переработке разделов сайта, - рассказывает Юлия. – Организация бизнес-завтраков для нашей команды является отличной возможностью как обратной связи с рекрутерами, так и способом понять, что и как необходимо улучшить на портале Зарплата.ру

Поделиться

18 августа в томском «Дворце торжеств» проект Зарплата.ру организовал для местных HR-специалистов бизнес-завтрак «Уловки соискателей. Как распознать некомпетентность собеседника».


В непринужденной обстановке HR-специалисты смогли познакомиться с представителями портала Зарплата.ру, и узнать об улучшенных сервисных возможностях сайта. Команда подготовила для приглашенных участников бизнес-завтрака тренинг по работе с резюме и рассказала, какие приемы следует использовать, чтобы повысить качество проведения собеседования.

Руководитель региональной группы продаж Зарплата.ру Светлана Ожогина  подробно рассказала  гостям бизнес-завтрака о возможностях платного и бесплатного размещения вакансий на сайте, а также поделилась рекомендациями по привлечению соискателей при помощи различных каналов поиска.

Руководитель региональной группы продаж Зарплата.ру Светлана Ожогина подробно рассказала гостям бизнес-завтрака о возможностях платного и бесплатного размещения вакансий на сайте, а также поделилась рекомендациями по привлечению соискателей при помощи различных каналов поиска.

Поделиться

Бизнес-тренер Мария Тарабыкина рассказала на какие хитрости  идут соискатели, чтобы получить желаемую должность. Практика показывает, что для HR-сообщества тема весьма актуальна, поскольку большинство соискателей, так или иначе стараются приукрасить свое резюме. В первой части своего выступления Мария Тарабынина поделилась с HR-специалистами советами, как выявить уловки соискателя в резюме и получить реальную информацию о кандидате. <br /><br />
Мария Тарабыкина предложила рассмотреть  процесс собеседования с точки зрения психологии. Бизнес-тренер указала на конкретные психологические приемы, при помощи которых HR-специалист может вывести своего собеседника «на чистую воду».

Бизнес-тренер Мария Тарабыкина рассказала на какие хитрости идут соискатели, чтобы получить желаемую должность. Практика показывает, что для HR-сообщества тема весьма актуальна, поскольку большинство соискателей, так или иначе стараются приукрасить свое резюме. В первой части своего выступления Мария Тарабынина поделилась с HR-специалистами советами, как выявить уловки соискателя в резюме и получить реальную информацию о кандидате.

Мария Тарабыкина предложила рассмотреть процесс собеседования с точки зрения психологии. Бизнес-тренер указала на конкретные психологические приемы, при помощи которых HR-специалист может вывести своего собеседника «на чистую воду».

Поделиться

В качестве обмена опытом Мария Тарабыкина предложила HR-специалистам небольшую интерактивную игру, которая позволила применить на практике методы защиты от манипуляции на собеседовании. Гости с удовольствием участвовали в эксперименте, активно делились навыками и задавали вопросы бизнес-тренеру.

В качестве обмена опытом Мария Тарабыкина предложила HR-специалистам небольшую интерактивную игру, которая позволила применить на практике методы защиты от манипуляции на собеседовании. Гости с удовольствием участвовали в эксперименте, активно делились навыками и задавали вопросы бизнес-тренеру.

Поделиться

- Чтобы принять или не принять человека на вакантную должность, необходимо проделать очень сложную работу, с которой рекрутер сталкивается каждый день, - рассказывает Мария. – Эйчару необходимо не только правильно составить описание вакансии, для того, чтобы к вам обращались нужные люди, но и грамотно составить портрет соискателя. Я надеюсь, что все те менеджеры, которые сегодня здесь собрались, получают удовольствие от своей работы и надеюсь, что все те методики, которые мы обсудили, помогут не только в работе, но и в личной жизни.

- Чтобы принять или не принять человека на вакантную должность, необходимо проделать очень сложную работу, с которой рекрутер сталкивается каждый день, - рассказывает Мария. – Эйчару необходимо не только правильно составить описание вакансии, для того, чтобы к вам обращались нужные люди, но и грамотно составить портрет соискателя. Я надеюсь, что все те менеджеры, которые сегодня здесь собрались, получают удовольствие от своей работы и надеюсь, что все те методики, которые мы обсудили, помогут не только в работе, но и в личной жизни.

Поделиться

В завершение бизнес-завтрака самые активные участники встречи получили фирменные  подарки от Зарплата.ру. Также организаторы учредили и специальный приз для HR-специалистов, чей столик был признан наиболее энергичным – все они получили сертификат «Премиум» вакансий на неделю и скидку на покупку любой новой услуги портала.

В завершение бизнес-завтрака самые активные участники встречи получили фирменные подарки от Зарплата.ру. Также организаторы учредили и специальный приз для HR-специалистов, чей столик был признан наиболее энергичным – все они получили сертификат «Премиум» вакансий на неделю и скидку на покупку любой новой услуги портала.

Поделиться

Елена Пахомова, руководитель отдела продаж агентства недвижимости «Арбат» г. Томск: « Бизнес-завтраки – это новый формат, очень креативный, интересный, он будет привлекать работодателей в качестве клиентов портала и повысит эффективность работы НR-менеджеров».

Елена Пахомова, руководитель отдела продаж агентства недвижимости «Арбат» г. Томск: « Бизнес-завтраки – это новый формат, очень креативный, интересный, он будет привлекать работодателей в качестве клиентов портала и повысит эффективность работы НR-менеджеров».

Поделиться

Ольга Капелюшник, Филиал Хоум кредит энд финанс банк г. Томск:<br /><br />
«Эйчары - это такие люди, которые постоянно развиваются. Это наша работа, мы этим живем и если мы находимся не на рынке, мы выпадаем, и начинаем находиться вне профессии. Бизнес-завтраки -  это точно полезно. Интересен в первую очередь сам формат: это общение со своим сообществом и обмен опытом».

Ольга Капелюшник, Филиал Хоум кредит энд финанс банк г. Томск:

«Эйчары - это такие люди, которые постоянно развиваются. Это наша работа, мы этим живем и если мы находимся не на рынке, мы выпадаем, и начинаем находиться вне профессии. Бизнес-завтраки - это точно полезно. Интересен в первую очередь сам формат: это общение со своим сообществом и обмен опытом».

Поделиться

На правах рекламы

    Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter