«Доверяйте своим работникам чуть больше, и они будут работать лучше» 

Если представителей поколения Х мотивирует финансовая стабильность и надежность компании-работодателя, то с мотивацией поколения Y иная ситуация. Эти сотрудники по своему характеру более свободолюбивы, но одновременно с этим требуют большей вовлеченности в рабочий процесс. Зарплата.ру пригласила томских HR-специалистов на бизнес-завтрак, чтобы поговорить о новых форматах мотивации.