ПИРуйте в Сибири: 350 экспертов обсудят будущее hr-отрасли

По мнению специалистов в сфере менеджмента и управления, искусственный интеллект – то, что стоит освоить компании вне зависимости от ее сферы деятельности и размера. Это самая главная точка качественного и количественного роста практически для любого бизнеса. Необходимо только правильно поставить задачу.

Несмотря на это, по оценке аналитиков MIT Sloan Management Review, который издается бизнес-школой Массачусетского технологического института, и консалтинговой компания The Boston Consulting Group реальное внедрение искусственного интеллекта в рабочие процессы сильно отстает от этих ожиданий. Лишь 19% компаний понимают важность искусственного интеллекта и уже внедрили его. При этом три четверти опрошенных ожидают, что искусственный интеллект позволит им осваивать новые направления бизнеса, почти 85% считает, что искусственный интеллект поможет их компании получить конкурентное преимущество. В основе исследования лежит опрос 3 тыс. руководителей компаний, менеджеров и аналитиков из 112 стран и 21 отраслей экономики. 35% опрошенных — из США, в опросе приняли участие только десять человек из России.

«Agile, Big data, машинный интеллект, дополненная реальность, геймификация, блокчейн – технологий и терминов становиться с каждым годом все больше. У каждой идеи свои последователи и фанаты, которые рассказывают, что только это способно вывести бизнес на новый уровень и стать волшебной таблеткой. Я уверена, что универсального рецепта не существует. И могу понять владельцев бизнеса, управленцев, руководителей подразделений, которым не хватает времени разобраться в этом информационном потоке и найти то, что применимо к их отрасли, рынку, размеру компании и слабым точкам. Всегда хочется максимум информации получить за минимальное время от самых авторитетных экспертов. И это часто не те разрекламированные тренеры, имена которых на слуху », - рассказала Елена Ступина, директор по развитию «HR-Трест»

Дважды в год в России проходит самое полезное и «концентрированное» мероприятие для бизнесменов и hr -руководителей ПиР.

10-12 марта 2018 года Новосибирск во второй раз соберет больше трех сотен экспертов, тренеров, hr -консультантов, it- ИИ- и digital-специалистов, руководителей и владельцев бизнесов, специалистов отрасли – всех, кто создает среду и инструменты для развития и позитивного изменения бизнеса, чтобы ответить на вопрос: «Как раскрыть человеко-машинный потенциал?»:

✓Искусственный интеллект, который одних усилит, а других

заменит;

✓Digital-навыки, которые нужно совершенствовать востребованному

специалисту будущего;

✓Бизнес-стратегия, которая стимулирует инновации.

За 3 дня в компании 349 профессионалов вы сможете:

1. Получить проверенные инструменты и технологии в теме управления человеческим капиталом, чтобы применять их самостоятельно;

2. Разобрать IT- и HR-решения, которые сработали в других компаниях, и получить варианты их адаптации;

3. Познакомиться с новейшими подходами к подбору, управлению и развитию людей;

4. В одном месте получить доступ к главным специалистам и технологиям на T&D-рынке, которые подтвердили свою эффективность;

5. Обнаружить зоны роста для бизнеса, определить вектор развития и точки приложения усилий. И здесь же найти партнеров, специалистов и единомышленников, которые помогут вам это сделать.

Подробности:

https://goo.gl/nUP261