Только 26% томичей выкладываются на работе

Служба исследований Зарплата.ру опросила более тысячи томичей, чтобы узнать, что мотивирует их к работе, и ради чего они готовы задерживаться.

Чуть более половины томичей (53%) ходят на работу в приподнятом настроении, 32% едут в офис «без особого энтузиазма», остальные затруднились ответить.

Четверть (26%) опрошенных томичей выкладываются на работе полностью, 44% признают, что могли бы больше стараться, а 23% — ленятся и отсиживают часы. Остальные затруднились ответить.

Среди факторов, которые заставляют томичей работать лучше, на первом месте прибавка к зарплате (84%), комфортное рабочее пространство (64%), профессиональный рост (62%), интересные задачи (55%), возможность самостоятельно планировать рабочее время (46%). Одобрение коллег стимулирует только каждого пятого томича (20%).

«77% томичей готовы задерживаться на работе, если это повлияет на увеличение зарплаты, а 94% ради прибавки готовы работать интенсивнее. Такая мотивация – норма для людей, работающих сдельно» - комментирует Ольга Павлюченко, руководитель пресс-службы Зарплата.ру

Удовлетворенность текущим местом работы замерялась по 10-балльной шкале. Больше всего томичи довольны отношениями с коллегами (7,3 балла), уверенностью в сохранности рабочего места (6,64), свободой в организации работы (6,5), и комфортным рабочим пространством (5,57). Зарплатой, начальником и перспективами томичи довольны куда меньше – менее 5 баллов в этих категориях.

Онлайн-анкетирование проводилось на базе пользователей Зарплата.ру, сроки проведения: январь – февраль 2017 гг.