4 комментария к публикации

Торговая сеть ищет полиграфолога со своим детектором лжи

Гость

19 января 2015, 18:19

На основании какого закона директор магазина может требовать от продавца пройти полиграф? А если работник откажется от прохождения процедуры на полиграфе, (по закону имеет полное право), то будет уволен? По какой статье трудового кодекса? Приём на работу тоже через полиграф? В трудовом кодексе так и написано, что претендент на работу должен предоставить заявление, паспорт, трудовую, ИНН, СНИЛС и пройти полиграф? Да, при приёме на работу, в следственный комитет, например, нужно проходить полиграф, но на то есть дополнительные законодательные акты. А в случае приема на работу в частную компанию? На все эти простые вопросы конечно же знают ответы не чистые на руку работники. И по этому, тот кто украдёт -откажется от прохождения полиграфа -100%, заберёт трудовую и уйдёт к следующему содержателю полиграфиста. И чем тогда работодатель будет в суде доказывать кражу? Отказом бывшего продавца от прохождения полиграфа? Нет конечно. Лучшее доказательство - бухгалтерия. Ну и смысл тогда содержать полиграфиста? Лучше над системой бухгалтерии и аудита как следует подумать.

Гость

19 января 2015, 13:48

Гость

19 января 2015, 18:46

Ребята! Каждый работодатель, хозяин своего бизнеса, сам вправе выбирать методы проверки. Если он не совершает противозаконные меры и сам работник дает согласие пройти данную процедуру - пусть проходят и разбираются между собой. На самом деле, мне кажется, хорошая штука, кто "не чист" на руку, тот никогда не согласится на сие действие, и тут нужно задуматься. Вот и все. Я так понимаю, что хозяин своего бизнеса должен иметь определенные гарантии, кого он берет в свой бизнес, а то вдруг развалит всё, что создавалось годами и непосильным трудом, поэтому и проверяет. А вообще сделали из обыкновенной вакансии сенсацию дня, видимо других более важных проблем не хватает.

Гость

19 января 2015, 21:13